守望者核心企业文化十八条

四方骨架
01、守望者使命:安全生活创造者
02、守望者信念:思想有多远,行动就有多远
03、守望者精神:永不停息,追求卓越
04、守望者目标:一路走来,一路领先

四项理念
05、守望者经营理念:发现并满足客户差异化的需求
06、守望者管理理念:制度化+流程化+企业文化
07、守望者服务理念:专业、快捷、贴心
08、守望者行事理念:凡是符合客户或社会需求的我们就干;
凡是符合团队和公司利益的我们就干;
凡是符合员工利益的我们就干。

四种观点
09、守望者人才观:能力是一个面积,因才适用
10、守望者绩效观:1、在数字面前人人平等 2、好的工作才能有好的结果 3、态度决定一切
11、守望者学习观:有效的学习,不是增加知识,而是利用知识
12、守望者压力观:严是一种大爱,被需要是一种幸福,责任等于信任
13、守望者三大作风:认真、快、坚守承诺
14、守望者三大准则:要有目标,保证完成任务,决不找借口
15、守望者座右铭:办法总比困难多,成功者找方法,失败者找借口
16、守望者人职业标准:1、积极主动 2、以终为始3、要事为先4、双赢合作 5、有效沟通 6、集思广议7、自清自省
17、守望者人能力模型:自我管理,绩效管理,团队管理,三大核心。
18、守望者伙伴关系准则(10条)

一、同事关系
①、要礼貌 不要犯忌
②、要微笑 不要冷淡
③、要冷静 不要失控
④、要密切沟通 不要疏于走动
⑤、要内向思维 不要两把标尺
⑥、要大局思维 不要斤斤计较
⑦、要尊重包容 不要恶语中伤

二、部门关系
⑧、要流程责任 不要推诿扯皮

三、上下关系
⑨、要服从管理 不要公开顶撞
⑩、要耐心说明 不要简单粗暴





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